MP PA – Ministério Público do Estado do Pará -Técnico – Psicólogo (Pós-Edital) Gran Cursos 2023

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Descrição

1. Curso baseado no edital nº 001/2022 2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor. 3. Carga horária prevista:  631 videoaulas, aproximadamente. 4. Material de apoio personalizado: – audioaulas – slides para acompanhamento das videoaulas. 5.Não serão ministrados: 4.1 Tendências e gestões atuais.   O curso está em fase de estruturação. A coordenação pedagógica, em parceria com os professores está trabalhando com foco total em busca de uma preparação completa e efetiva. O rol de professores poderá sofrer acréscimos ou supressões por motivo de força maior, ficando a cargo do Gran Cursos Online as devidas modificações AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:  1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo. 2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada. 3. Exercícios comentados.

Conteúdo deste curso

Língua Portuguesa


1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto.
6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.

  • 1 – Compreensão e Interpretação de Textos – Importância
  • 2 – Mecanismos de Coesão Lexical
  • 3 – Mecanismos de Coesão Gramatical Referencial
  • 4 – Estrutura Diafórica do Texto
  • 5 – Estrutura Diafórica do Texto e Inferências
  • 6 – Coesão Referencial e Sequencial – Coerência
  • 7 – Conectores Sequenciais e Carga Semântica
  • 8 – Progressividade Textual e Sequência Lógica
  • 9 – Paráfrase e Perífrase
  • 10 – Paráfrase, Compreensão e Interpretação
  • 11 – Intertextualidade e Tipologia Textual
  • 12 – Denotação e Conotação
  • 13 – Tipologia Textual – Prosa e Verso
  • 14 – Tipologia Textual – Dissertação Argumentativa
  • 15 – Tipologia Textual – Descrição
  • 16 – Tipologia Textual – Narração
  • 17 – Tipologia Textual – Narração II
  • 18 – Tipologia Textual e Paráfrase
  • 19 – Texto e Estilística – Figura de Linguagem
  • 20 – Texto, Tipologia e Estilística
  • 21 – Texto e Modalizadores Discursivos
  • 22 – Texto Verbal e não Verbal – Charge
  • 23 – Língua, linguagem e comunicação e variação linguística
  • 24 – Variação Linguística
  • 25 – Semântica – Sinonímia, Antonímia, Polissemia, Paronímia e Homonímia


3 Domínio da ortografia oficial.

  • 1 – Ortografia – Tonicidade
  • 2 – Ortografia – Acentuação
  • 3 – Ortografia – Acentuação II
  • 4 – Ortografia – Acentuação – Exercícios
  • 5 – Ortografia – Hífen I
  • 6 – Ortografia – Hífen II
  • 7 – Ortografia – Hífen – Exercícios


4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
4.2 Emprego de tempos e modos verbais.

  • 1 – Estudo do Verbo I
  • 2 – Estudo do Verbo II
  • 3 – Conjugação dos Verbos Regulares I
  • 4 – Conjugação dos Verbos Regulares II
  • 5 – Conjugação dos Verbos Regulares III
  • 6 – Conjugação dos Verbos Regulares IV
  • 7 – Tempos Compostos e Particípios Irregulares
  • 8 – Emprego dos Tempos e Modos Verbais
  • 9 – Correlação Verbal
  • 10 – Verbos – Exercícios


5 Domínio da estrutura morfossintática do período.
5.1 Emprego das classes de palavras.
5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
5.4 Emprego dos sinais de pontuação.
5.5 Concordância verbal e nominal.
5.6 Regência verbal e nominal.
5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
5.8 Colocação dos pronomes átonos.
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.

  • 1 – Morfologia
  • 2 – Morfologia II
  • 3 – Morfologia III
  • 4 – Morfologia IV
  • 5 – Morfologia – Exercícios I
  • 6 – Morfologia – Exercícios II
  • 7 – Sintaxe – Conceitos Gerais
  • 8 – Sujeito
  • 9 – Sujeito II
  • 10 – Sujeito III
  • 11 – Sujeito IV – Casos Especiais de Concordância Verbal
  • 12 – Sujeito – Exercícios
  • 13 – Sujeito – Exercícios II
  • 14 – Sintaxe – Predicação Verbal – I
  • 15 – Sintaxe – Predicação Verbal – II
  • 16 – Sintaxe – Predicação Verbal – III
  • 17 – Sintaxe – Predicação Verbal – Casos Especiais de Regência Verbal
  • 18 – Predicação Verbal – Exercícios
  • 19 – Predicação Verbal – Exercícios II
  • 20 – Termos Ligado ao Nome
  • 21 – Termos Ligado ao Nome II
  • 22 – Termos Ligados ao Nome e demais Funções Sintáticas
  • 23 – Termos Ligados ao Nome – Exercícios
  • 24 – Introdução ao Período Composto
  • 25 – Orações Subordinada Substantivas
  • 26 – Orações Subordinadas Substantivas – Exercícios
  • 27 – Orações Subordinadas Adjetivas
  • 28 – Orações Subordinadas Adjetivas – Exercícios
  • 29 – Estudo Do Pronome Relativo
  • 30 – Estudo Do Pronome Relativo II
  • 31 – Estudo Do Pronome Relativo III
  • 32 – Pronomes Relativos – Exercícios
  • 33 – Orações Subordinadas Adverbiais
  • 34 – Orações Coordenadas
  • 35 – Orações Subordinadas, Adverbiais e Orações Coordenadas – Exercícios
  • 36 – Orações Reduzidas
  • 37 – Orações Reduzidas – Exercícios
  • 38 – Pontuação
  • 39 – Pontuação No Período Simples I
  • 40 – Pontuação No Período Simples II
  • 41 – Pontuação No Período Simples – Exercícios
  • 42 – Pontuação No Período Composto I
  • 43 – Pontuação No Período Composto II
  • 44 – Pontuação No Período Composto – Exercícios
  • 45 – Estudo Dos Pronomes Pessoais
  • 46 – Sintaxe Dos Pronomes Oblíquos
  • 47 – Colocação Pronominal I
  • 48 – Colocação Pronominal II
  • 49 – Pronomes Oblíquos e Colocação Pronominal – Exercícios
  • 50 – Pronomes Oblíquos e Colocação Pronominal – Exercícios II
  • 51 – Vozes verbais e funções do SE – I
  • 52 – Vozes verbais e funções do SE – II
  • 53 – Vozes verbais e funções do SE – III
  • 54 – Vozes verbais e funções SE – Exercícios I
  • 55 – Vozes verbais e funções SE – Exercícios II
  • 56 – Crase – Parte I
  • 57 – Crase – Parte II
  • 58 – Crase – Exercícios
  • 59 – Crase – Exercícios II
  • 60 – Reescrita Textual
  • 61 – Reescrita e Reconhecimento de Frases Corretas
  • 62 – Casos Especiais de Concordância Verbal e Nominal

Ética e Legislação


1 Ética, princípios e valores.
2 Ética e função pública.
3 Ética no setor público.
3.1 Decreto nº 1.171/1994 e suas alterações (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal).

  • 1 – Apresentação do Curso Matriz de Ética
  • 2 – Ética – Moral – Direito – Valores – Ética e Cidadania – Exercício da Democracia
  • 3 – Ética – Moral – Direito – Valores – Ética e Cidadania – Exercício da Democracia II
  • 4 – Ética no Serviço Público e Decreto 1.171/94
  • 5 – Regras Deontológicas
  • 6 – Regras Deontológicas II
  • 7 – Dos Principais Deveres
  • 8 – Das Vedações
  • 9 – Das Vedações e Comissões
  • 10 – Das Comissões de Ética


4 Lei Federal nº 8.429/1992 e suas alterações.
4.1 Disposições gerais.
4.2 Atos de improbidade administrativa.

  • 1 – Lei de Improbidade Administrativa – Atualização
  • 2 – Lei de Improbidade Administrativa – Atualização II
  • 3 – Lei de Improbidade Administrativa – Atualização III
  • 4 – Lei de Improbidade Administrativa – Atualização IV
  • 5 – Lei de Improbidade Administrativa – Atualização V
  • 6 – Lei de Improbidade Administrativa – Atualização VI
  • 7 – Lei de Improbidade Administrativa – Atualização VII
  • 8 – Lei de Improbidade Administrativa – Atualização VIII
  • 9 – Lei de Improbidade Administrativa – Atualização IX
  • 10 – Lei de Improbidade Administrativa – Atualização X
  • 11 – Lei de Improbidade Administrativa – Atualização XI


5 Lei Federal nº 9.784/1999 e suas alterações (processo administrativo).

  • 1 – Processo Administrativo – Lei 9.784/99
  • 2 – Processo Administrativo – Lei 9.784/99 II
  • 3 – Processo Administrativo – Lei 9.784/99 III
  • 4 – Processo Administrativo – Lei 9.784/99 IV
  • 5 – Processo Administrativo – Lei 9.784/99 V


6 Lei Federal nº 13.140/2015: dispõe sobre a mediação entre particulares como meio de solução de controvérsias e sobre a autocomposição de conflitos no âmbito da administração pública.

  • 1 – Lei nº 13.140/2015 – Lei de Arbitragem Mediação e Conciliação I
  • 2 – Lei nº 13.140/2015 – Lei de Arbitragem Mediação e Conciliação II

Legislação Estadual e Institucional


Lei Estadual nº 5.810/1994 – Dispõe sobre o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da Administração Direta, das Autarquias e das Fundações Públicas do Estado do Pará.

  • 1 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará
  • 2 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará II
  • 3 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará III
  • 4 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará IV
  • 5 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará V
  • 6 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará VI
  • 7 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará VII
  • 8 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará VIII
  • 9 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará IX
  • 10 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará X
  • 11 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará XI
  • 12 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará XII
  • 13 – Lei nº 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará XIII

Noções de Direito Constitucional


1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.

1.1 Princípios fundamentais.

  • 1 – Princípios Fundamentais
  • 2 – Princípios Fundamentais II


2 Aplicabilidade das normas constitucionais.

2.1 Normas de eficácia plena, contida e limitada.

2.2 Normas programáticas.

  • 1 – Teoria da Constituição IX – Eficácia e Aplicabilidade das Normas Constitucionais


3 Direitos e garantias fundamentais.

3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos.

  • 1 – Teoria Geral dos Direitos Fundamentais
  • 2 – Teoria Geral dos Direitos Fundamentais II
  • 3 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos
  • 4 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos II
  • 5 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos III
  • 6 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos IV
  • 7 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos V
  • 8 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos VI
  • 9 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos VII
  • 10 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos VIII
  • 11 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos IX
  • 12 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos X
  • 13 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos XI
  • 14 – Direitos e Deveres Individuais e Coletivos XII
  • 15 – Remédios Constitucionais
  • 16 – Remédios Constitucionais II
  • 17 – Remédios Constitucionais III
  • 18 – Remédios Constitucionais IV
  • 19 – Remédios Constitucionais V – Mandado de Injunção e Ação Popular
  • 20 – Direitos Sociais
  • 21 – Direitos Sociais II
  • 22 – Direitos Sociais III – Direito Sindical
  • 23 – Direitos da Nacionalidade
  • 24 – Direitos da Nacionalidade II
  • 25 – Direitos Políticos
  • 26 – Direitos Políticos II
  • 27 – Direitos Políticos III – Hipóteses de Perda e Suspensão dos Direitos Políticos e Princípio da Anterioridade Eleitoral
  • 28 – Partidos Políticos


4 Organização político administrativa do Estado.

4.1 Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios.

  • 1 – Organização Político – Administrativa
  • 2 – Organização Político – Administrativa – Formação de Novos Estados e Municípios
  • 3 – Organização Político – Administrativa – União
  • 4 – Organização Político – Administrativa – Estados
  • 5 – Organização Político – Administrativa – Municípios
  • 6 – Organização Político – Administrativa – Municípios II
  • 7 – Organização Político – Administrativa – Distrito Federal e Territórios
  • 8 – Organização Político – Administrativa – Repartição de Competências
  • 9 – Organização Político – Administrativa – Repartição de Competências II
  • 10 – Organização Político – Administrativa – Repartição de Competências III
  • 11 – Organização Político – Administrativa – Repartição de Competências IV
  • 12 – Organização Político – Administrativa – Repartição de Competências V


5 Poder executivo.

5.1 Atribuições e responsabilidades do presidente da República.

  • 1 – Poder Executivo – Atribuições do Presidente da República
  • 2 – Poder Executivo – Responsabilidade do Presidente


6 Poder legislativo.

6.1 Estrutura.

6.2 Funcionamento e atribuições.

6.3 Processo legislativo.

6.4 Fiscalização contábil, financeira e orçamentária.

6.5 Comissões parlamentares de inquérito.

  • 1 – Poder Legislativo – Introdução
  • 2 – Poder Legislativo II – Competências das Casas Legislativas
  • 3 – Poder Legislativo III – Competências das Casas Legislativas
  • 4 – Poder Legislativo IV – Imunidades Parlamentares
  • 5 – Poder Legislativo V – Imunidades Parlamentares
  • 6 – Poder Legislativo VI – CPI
  • 7 – Poder Legislativo VII – CPI II
  • 8 – Poder Legislativo VIII – Processo Legislativo
  • 9 – Poder Legislativo IX – Processo Legislativo II
  • 10 – Poder Legislativo X – Processo Legislativo III
  • 11 – Poder Legislativo – Processo Legislativo IV – Emendas à Constituição
  • 12 – Poder Legislativo – Processo Legislativo IV – Emendas à Constituição II
  • 13 – Poder Legislativo – Processo Legislativo IV – LC e LO
  • 14 – Poder Legislativo – Processo Legislativo V – Medida Provisória
  • 15 – Poder Legislativo – Processo Legislativo VI – Medida Provisória II
  • 16 – Poder Legislativo – Processo Legislativo VII – Lei Delegada, Resoluções e Decretos Legislativos
  • 17 – Poder Legislativo – Função Fiscalizatória
  • 18 – Poder Legislativo – Função Fiscalizatória II


7 Poder judiciário.

7.1 Disposições gerais.

7.2 Órgãos do poder judiciário.

7.2.1 Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

7.2.1.1 Composição e competências.

  • 1 – Poder Judiciário – Órgãos
  • 2 – Poder Judiciário – Artigo 93
  • 3 – Poder Judiciário – Artigo 93 II
  • 4 – Poder Judiciário – Quinto Constitucional, Proibições e Garantias
  • 5 – Poder Judiciário – Cláusula de Reserva de Plenário
  • 6 – Poder Judiciário – Autonomia dos Tribunais
  • 7 – Poder Judiciário – Precatórios
  • 8 – Poder Judiciário – Foro Especial das Autoridades da República
  • 9 – Poder Judiciário – Competência Originária do STF
  • 10 – Poder Judiciário – Competência Originária do STF II
  • 11 – Poder Judiciário – Competência Originária do STJ
  • 12 – Poder Judiciário – Competência Recursal do STF – STJ
  • 13 – Poder Judiciário – Justiça Federal
  • 14 – Poder Judiciário – Justiça do Trabalho
  • 15 – Poder Judiciário – Justiça Eleitoral
  • 16 – Poder Judiciário – Justiça Militar
  • 17 – Poder Judiciário – Justiça Estadual
  • 18 – CNJ e CNMP
  • 19 – CNJ e CNMP II


8 Funções essenciais à justiça.

8.1 Ministério Público.

8.1.1 Disposições gerais.

8.1.2 Princípios, garantias, vedações, organização e competências.

8.1.3 Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP).

8.2 Advocacia Pública.

8.3 Defensoria Pública.

  • 1 – Funções Essenciais à Justiça – Ministério Público
  • 2 – Funções Essenciais à Justiça – Ministério Público II
  • 3 – Funções Essenciais à Justiça – Ministério Público III
  • 4 – Funções Essenciais à Justiça – Advocacia Pública
  • 5 – Funções Essenciais à Justiça – Advocacia Privada
  • 6 – Funções Essenciais à Justiça – Defensoria Pública

Noções de Direito Administrativo


1 Estado, governo e administração pública. 1.1 Conceitos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes.

  • 1 – Introdução ao Direito Administrativo
  • 2 – Introdução ao Direito Administrativo II
  • 3 – Introdução ao Direito Administrativo III
  • 4 – Introdução ao Direito Administrativo IV
  • 5 – Introdução ao Direito Administrativo V
  • 6 – Introdução ao Direito Administrativo – Aula Resumo


3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. 3.3 Decadência administrativa.

  • 1 – Atos Administrativos – Introdução
  • 2 – Atos Administrativos – Requisitos
  • 3 – Atos Administrativos – Requisitos II
  • 4 – Atos Administrativos – Motivo e Motivação
  • 5 – Atos Administrativos – Atributos
  • 6 – Atos Administrativos – Atributos II
  • 7 – Atos Administrativos – Atributos III
  • 8 – Atos Administrativos – Classificação
  • 9 – Atos Administrativos – Classificação II
  • 10 – Atos Administrativos – Espécies
  • 11 – Atos Administrativos – Extinção dos Atos
  • 12 – Atos Administrativos – Extinção dos Atos II
  • 13 – Atos Administrativos – Aula Resumo I
  • 14 – Atos Administrativos – Aula Resumo II


4 Agentes públicos. 4.1 Legislação pertinente. 4.1.1 Lei nº 8.112/1990.

  • 1 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 1º e 2º
  • 2 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 3º e 4º
  • 3 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Art. 5º
  • 4 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 6º a 9º
  • 5 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 10 a 12
  • 6 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 13 a 15
  • 7 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 16 a 19
  • 8 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 20 a 23
  • 9 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 24 a 27
  • 10 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 28 a 32
  • 11 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 33 a 39
  • 12 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Aula Resumo Arts. 1 a 39
  • 13 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 40 a 48
  • 14 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 49 a 60 – E
  • 15 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 61 a 72
  • 16 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 73 a 80
  • 17 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Aula Resumo – Arts. 41 a 80
  • 18 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 81 a 92
  • 19 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 93 a 99
  • 20 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 100 a 115
  • 21 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 118 a 126
  • 22 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 127 a 128
  • 23 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 116, 117 e 129
  • 24 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 130 a 132 e 136 a 139
  • 25 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 133 a 135 e 140 a 142
  • 26 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 143 a 182
  • 27 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 183 a 195
  • 28 – Lei 8.112/90 – Regime Jurídico dos Servidores Civis da União – Arts. 196 a 250


5 Poderes da administração pública. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder.

  • 1 – Poderes Administrativos
  • 2 – Poderes Administrativos II
  • 3 – Poderes Administrativos III
  • 4 – Poderes Administrativos IV
  • 5 – Poderes Administrativos V
  • 6 – Poderes Administrativos VI
  • 7 – Poderes Administrativos VII
  • 8 – Poderes Administrativos VIII
  • 9 – Poderes Administrativos IX
  • 10 – Poderes Administrativos – Aula Resumo


6 Regime jurídico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública.

  • 1 – Princípios da Administração Pública
  • 2 – Princípios da Administração Pública II
  • 3 – Princípios da Administração Pública III
  • 4 – Princípios da Administração Pública IV
  • 5 – Princípios da Administração Pública V
  • 6 – Princípios da Administração Pública VI
  • 7 – Princípios da Administração Pública VII
  • 8 – Princípios da Administração Pública VIII
  • 9 – Princípios da Administração Pública IX
  • 10 – Princípios da Administração Pública X
  • 11 – Princípios da Administração Pública – Aula Resumo
  • 12 – Princípios da Administração Pública – Aula Resumo II


7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evolução histórica. 7.2 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.3 Responsabilidade por omissão do Estado. 7.4 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. 7.5 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.6 Reparação do dano. 7.7 Direito de regresso.

  • 1 – Responsabilidade Civil do Estado – Parte I
  • 2 – Responsabilidade Civil do Estado – Parte II
  • 3 – Responsabilidade Civil do Estado – Parte III
  • 4 – Responsabilidade Civil do Estado – Parte IV
  • 5 – Responsabilidade Civil do Estado – Parte V
  • 6 – Responsabilidade Civil do Estado – Parte VI
  • 7 – Responsabilidade Civil do Estado – Aula Resumo


8 Serviços públicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestação e meios de execução. 8.4 Delegação: concessão, permissão e autorização. 8.5 Classificação. 8.6 Princípios.

  • 1 – Serviço Público
  • 2 – Serviço Público II
  • 3 – Serviço Público III
  • 4 – Serviço Público IV
  • 5 – Serviço Público V
  • 6 – Serviço Público – Aula Resumo


9 Organização administrativa. 9.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 9.2 Administração direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: serviços sociais autônomos, entidades de apoio, organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse público.

  • 1 – Organização da Administração Pública
  • 2 – Organização da Administração Pública II
  • 3 – Organização da Administração Pública III
  • 4 – Organização da Administração Pública IV
  • 5 – Organização da Administração Pública V
  • 6 – Organização da Administração Pública VI
  • 7 – Organização da Administração Pública VII
  • 8 – Organização da Administração Pública VIII
  • 9 – Organização da Administração Pública IX
  • 10 – Organização da Administração Pública X
  • 11 – Organização da Administração Pública XI
  • 12 – Organização da Administração Pública XIII
  • 13 – Organização da Administração Pública XIV
  • 14 – Organização da Administração Pública XV
  • 15 – Organização da Administração Pública XVI
  • 16 – Organização da Administração Pública XVII
  • 17 – Organização da Administração Pública – Aula Resumo
  • 18 – Organização da Administração Pública – Aula Resumo II


10 Controle da administração pública. 10.1 Controle exercido pela administração pública. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo.

  • 1 – Controle da Administração Pública – Parte I
  • 2 – Controle da Administração Pública – Parte II
  • 3 – Controle da Administração Pública – Parte III
  • 4 – Controle da Administração Pública – Parte IV
  • 5 – Controle da Administração Pública – Parte V
  • 6 – Controle da Administração Pública – Parte VI
  • 7 – Controle da Administração Pública – Parte VII
  • 8 – Controle da Administração Pública – Parte VIII
  • 9 – Controle da Administração Pública – Aula Resumo


11 Noções de Licitações e contratos administrativos.

  • 1 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte I
  • 2 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte II
  • 3 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte III
  • 4 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte IV
  • 5 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte V
  • 6 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte VI
  • 7 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte VII
  • 8 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte VIII
  • 9 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte IX
  • 10 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte X
  • 11 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XI
  • 12 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XII
  • 13 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XIII
  • 14 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XIV
  • 15 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XV
  • 16 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XVI
  • 17 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XVII
  • 18 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XVIII
  • 19 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XIX
  • 20 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XX
  • 21 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XXI
  • 22 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XXII
  • 23 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XXIII
  • 24 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XXIV
  • 25 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XXV
  • 26 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XXVI
  • 27 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Parte XXVII
  • 28 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Exercícios
  • 29 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Aula – Resumo
  • 30 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Aula – Resumo II
  • 31 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Aula – Resumo III
  • 32 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Aula – Resumo IV
  • 33 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Aula – Resumo V
  • 34 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Aula – Resumo VI
  • 35 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos
  • 36 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos II
  • 37 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos III
  • 38 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos IV
  • 39 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos V
  • 40 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos VI
  • 41 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos VII
  • 42 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos VIII
  • 43 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos IX
  • 44 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos X
  • 45 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos XI
  • 46 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos XII
  • 47 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos – Aula Resumo
  • 48 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos – Aula Resumo II
  • 49 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos – Aula Resumo III
  • 50 – Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/21) – Contratos – Aula Resumo IV

Psicologia


PSICOLOGIA CLÍNICA:
1 Avaliação psicológica e psicodiagnóstico.
1.1 Fundamentos e etapas da medida psicológica.
1.2 Instrumentos de avaliação.
1.2.1 Critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados.
1.3 Técnicas de entrevista.
1.4 Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica.

  • 1 – Avaliação Psicológica
  • 2 – Objetivos e Tipos
  • 3 – Avaliação Psicológica na Justiça
  • 4 – Avaliação Psicológica
  • 5 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica
  • 6 – Fundamentos e Etapas da Avaliação Psicológica II
  • 7 – Instrumentos de Avaliação Psicológica
  • 8 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios
  • 9 – Instrumentos de Avaliação Psicológica – Exercícios II
  • 10 – Principais Conceitos, Fidedignidade, Validade, Validade de Conteúdo
  • 11 – Validade de Critério, Validade de Constructo, Etapas da Avaliação, Aplicador, Distorções
  • 12 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões
  • 13 – Critérios de Seleção, Avaliação e Interpretação de Resultados – Questões II
  • 14 – Testagem Psicológica
  • 15 – Testagem Psicológica II
  • 16 – Testagem Psicológica III
  • 17 – Testagem Psicológica IV
  • 18 – Testes Psicológicos – Inventários
  • 19 – Testes Psicológicos – Inventários II
  • 20 – Testes Psicológicos – Técnicas Gráficas
  • 21 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores
  • 22 – Testes Psicológicos – Testes Psicomotores II
  • 23 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista
  • 24 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista II
  • 25 – Entrevista Psicológica – Técnicas de Entrevista III
  • 26 – Estudo de Caso – Definições Teóricas e Conceitos Básicos
  • 27 – Estudo de Caso – Resolução de Questões
  • 28 – Estudo de Caso – Resolução de Questões II
  • 29 – Documentos Psicológicos – Relatório Psicológico, Relatório Multiprofissional, Laudo, Parecer
  • 30 – Documentos Psicológicos – Estudo de Caso, Resumo e Questões


2 Psicopatologia.
2.1 Transtornos de humor.
2.2 Transtornos de personalidade.
2.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas.
2.4 Transtornos de ansiedade.
2.5 Transtorno do estresse pós-traumático.
2.6 Transtornos depressivos.
2.7 Transtornos fóbicos.
2.8 Transtornos psicossomáticos.
2.9 Transtornos somatoformes.
2.10 Esquizofrenia.
2.11 Outros transtornos psicóticos.
2.12 Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão).

  • 1 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Mudanças, Estruturas e Conceitos Básicos
  • 2 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Resolução de Exercícios, Significante, Significado, Definição Psicopatologia
  • 3 – Psicopatologia e Semiologia – Definição, Sintomas, Principais Campos, Definição de Normalidade
  • 4 – Psicopatologia e Semiologia – Desdobramentos, Contribuições, Resolução de Questões
  • 5 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Importância do Diagnostico – Avaliação do Paciente – Anamnese e Exame Psíquico
  • 6 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Simulação e Dissimulação – Entrevistas Padronizadas – Resolução de Questões
  • 7 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Aspecto Geral e Comunicação Não Verbal – Resolução de Questões
  • 8 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Funções Psíquicas, Consciência, Alterações da Consciência, Atenção
  • 9 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Alterações da Atenção, Orientação, desorientação, Tempo e Espaço
  • 10 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Anormalidade da Vivencia de Tempo/Espaço, Sensopercepção, Alterações Quantitativas e Qualitativas na Sensopercepção
  • 11 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Resolução de Exercícios Sobre Consciência, Atenção, Orientação e Sensopercepção
  • 12 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Memória – Definição, Classificação e Fases
  • 13 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Momentos Temporais, Memória de Longo Prazo, Tipos de Memória
  • 14 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Alterações Quantitativas de Memoria, Classificações de Amnésia e Alterações Qualitativas
  • 15 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Alterações Qualitativas de Memória, Alterações de Reconhecimentos e Síndromes Delirantes de Reconhecimento
  • 16 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Síndromes Não Delirantes de Reconhecimento – Resolução de Questões
  • 17 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – 3a Edição – Afetividade – Alterações, Avaliação e Resolução de Questão
  • 18 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Definição Vontade, Etapas do Ato Volitivo, Cortex Pre – frontal, Alterações da Vontade
  • 19 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Tipos de Impulso, Atos e Compulsões
  • 20 – Psicopatologia e Semiologia – Outros Impulsos e Compulsões, Alterações da Vontade, Psicomotricidade e Marcha
  • 21 – Psicopatologia e Semiologia – Resolução de Questões e Resumo Vontade
  • 22 – Psicopatologia – Parafilias Definição
  • 23 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Pensamento, Elementos Básicos, Alterações dos Conceitos e dos Juízos
  • 24 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Pensamento, Tipos Alterados de Pensamento, Alterações no Processo de Pensar, Avaliação e Resolução de Questões
  • 25 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Juízo de Realidade, Definição, Alterações e Resolução de Questões
  • 26 – Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais – Linguagem, Elementos Essenciais, Funções, Alterações Secundarias e Alterações na Fala
  • 27 – Psicopatologia e Semiologia – Funções Compostas – Eu e Self
  • 28 – Psicopatologia e Semiologia – Alterações da Consciência do Eu
  • 29 – Psicopatologia e Semiologia – Alterações de Self Corporal e Self Total
  • 30 – Psicopatologia e Semiologia – Resolução de Questões
  • 31 – Dalgalarrondo – Transtornos De Personalidade, Grupos, Borderline
  • 32 – Dalgalarrondo – Histriônico
  • 33 – Dalgalarrondo – Antissocial
  • 34 – Psicopatologia – Resolução Questões – Grupo B
  • 35 – Psicopatologia – Grupo A – Esquizoide, Paranoide, Esquizotípica
  • 36 – Psicopatologia – Grupo C – Obssessivo – Compulsivo, Dependente
  • 37 – Psicopatologia – Grupo C – Evitativo, Ansiosa, Passivo – Agressivo
  • 38 – Psicopatologia – Resolução de Questões
  • 39 – Dalgalarrondo – Transtorno de Personalidade – Resolução de Questões
  • 40 – Dalgalarrondo – Inteligência e Cognição Social – Conceitos Básicos
  • 41 – Dalgalarrondo – Definição DI e Inteligência Limitrofe
  • 42 – Dalgalarrondo – DI Leve, Moderada e Grave
  • 43 – Dalgalarrondo – DI Profunda e Resolução de Questões
  • 44 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome
  • 45 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome II
  • 46 – Psicopatologia – Do Sintoma à Síndrome III
  • 47 – Psicopatologia – As Síndromes da Psicopatologia
  • 48 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas
  • 49 – Psicopatologia – Síndromes Depressivas II
  • 50 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Episódio Depressivos, Codificação e Distimia
  • 51 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Melancólica, Psicótica, Estupor Depressivo, Depressão Endógena e Misto
  • 52 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Depressão Unipolar e Bipolar, Pré – Menstrual, Secundária e Substância
  • 53 – Dalgalarrondo – Síndromes Depressivas – Outros Quadros e Resolução de Questões
  • 54 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos
  • 55 – Dalgalarrondo – Questões sobre Quadros Depressivos II
  • 56 – Dalgalarrondo – Síndromes Maníacas e Transtorno Bipolar
  • 57 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Ciclotimia
  • 58 – Dalgalarrondo – Mania Mista – Hipomania – Bipolar
  • 59 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões
  • 60 – Dalgalarrondo – Resolução de Questões II
  • 61 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Medo, Ansiedade, Tag
  • 62 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Panico, Ansiedade de Separação
  • 63 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Fobias
  • 64 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Ansiedade Social, Transtorno Dissociativo, Conversivo, Amnesia Dissociativa
  • 65 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Dissociativo, Despersonalização, Transe, Conversivo, TEPT
  • 66 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – TOC, Mutismo, Traumas
  • 67 – Dalgalarrondo – Sindromes Ansiosas – Outros TOCs, Resolução de Questões
  • 68 – Dalgalarrondo – Sindromes ansiosas – Resolução de Questões


3 Psicologia da saúde.
3.1 Processo saúde- doença (doenças crônicas e agudas).
3.2 Impacto diagnóstico.
3.3 Processo de adoecimento.
3.4 Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento.
3.5 Teorias e manejos do estresse.
3.6 Teorias e manejo da dor.
3.7 Estilos de enfrentamento.
3.8 Ações básicas de saúde.
3.8.1 Promoção.
3.8.2 Prevenção.
3.8.3 Reabilitação.

  • 1 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde
  • 2 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde II
  • 3 – Introdução à Psicologia Hospitalar – 1.4 – Promoção, Prevenção e Proteção à Saúde III
  • 4 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento
  • 5 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento II
  • 6 – Conceitos Teóricos e da Prática do Psicólogo Hospitalar: Enfrentamento Psicológico e Estilos de Enfrentamento III
  • 7 – Adesão e Fatores Psicológicos
  • 8 – Adesão e Fatores Psicológicos II
  • 9 – Adesão Terapêutica
  • 10 – Impacto Emocional do Diagnóstico Clínico
  • 11 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas
  • 12 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas II
  • 13 – Processo Saúde e Doença – Doenças Crônicas e Agudas III
  • 14 – Manejo de Dor em Uma Perspectiva da Psicologia da Saúde
  • 15 – Manejo de Dor em Uma Perspectiva da Psicologia da Saúde II
  • 16 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Origem e Definição
  • 17 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Tratamento – Resolução de Exercícios
  • 18 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Tipos de Estresse – SGA
  • 19 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento do Estresse – Estresse no Trabalho
  • 20 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Questões
  • 21 – Aspectos Psicológicos em Prevenção e Tratamento ao Estresse – Definição TEPT e Questões


PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL:

1 Gestão de pessoas nas organizações.
1.1 Sistemas modernos de gestão de recursos humanos.
1.1.1 Novos conceitos.

  • 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas
  • 2 – Visão Geral dos Macroprocessos de Gestão de Pessoas


1.1.2 Ferramentas de gestão e estilos de liderança.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios
  • 2 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios II
  • 3 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios III
  • 4 – Psicologia Organizacional – Ferramentas de Gestão e Estilos de Liderança – Exercícios IV


1.1.3 A negociação no contexto organizacional.

  • 1 – Negociação no Contexto Organizacional – Conceitos Básicos, Tipos de Negociadores e de Negociações


1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empresas.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento da Pluralidade nas Empresa – Parte I
  • 2 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento da Pluralidade nas Empresa – Parte II


1.2 Planejamento estratégico da gestão de pessoas.

  • 1 – Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
  • 2 – Modelos de Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
  • 3 – Gestão Estratégica de Pessoas – Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas
  • 4 – Gestão Estratégica de Pessoas – Modelos de Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas


1.3 Competência interpessoal.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Definição
  • 2 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões
  • 3 – Psicologia Organizacional – Competência Interpessoal – Questões II


1.4 Gerenciamento de conflitos.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos
  • 2 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Tipos de conflitos, Berg e Resultados
  • 3 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões
  • 4 – Psicologia Organizacional – Gerenciamento de Conflitos – Resolução de Questões II


1.5 Clima e cultura organizacional.

  • 1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Orientação de Pessoas – Clima Organizacional
  • 2 – Cultura Organizacional – Conceito e Implicações na Dinâmica Organizacional
  • 3 – Cultura Organizacional – Elementos
  • 4 – Cultura Organizacional – Socialização Organizacional


2 Política de desenvolvimento organizacional.
2.2.1 Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas.
2.2.1.1 Fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Política e Desenvolvimento Organizacional – Definição, Etapas e Processos
  • 2 – Psicologia Organizacional – Política e Desenvolvimento Organizacional – Tipos de Mudança Organizacional
  • 3 – Psicologia Organizacional – Política e Desenvolvimento Organizacional – Limitações e Resolução de Questões
  • 4 – Psicologia Organizacional – Politica de Desenvolvimento Organizacional – Resolução de Questões
  • 5 – Psicologia Organizacional – Politica de Desenvolvimento Organizacional – Resolução de Questões II
  • 6 – Psicologia Organizacional – Politica de Desenvolvimento Organizacional – Resolução de Questões III
  • 7 – Psicologia Organizacional – Politica de Desenvolvimento Organizacional – Resolução de Questões IV


2.1 O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada.
2.1.1 Organizações de aprendizagem.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Conceitos Básicos
  • 2 – Psicologia Organizacional – Treinamento, Desenvolvimento e Educação – Aprendizado nas Organizações
  • 3 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Diferença T e E, Definição de Educação Continuada e Universidade Corporativa
  • 4 – Psicologia Organizacional – O Novo Conceito de Treinamento e Desenvolvimento para Educação Continuada – Educação Corporativa e Resolução de Questões
  • 5 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Definição
  • 6 – Psicologia Organizacional – Organizações da Aprendizagem – Resolução de Questões


2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento.
5.1 Gestão do conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas.

  • 1 – Gestão de Conhecimento e Gestão de Competências – Contextualização , Definição, Objetivos
  • 2 – Gestões de Conhecimento e Competências – Modelos, Tipos de Conhecimentos, Abordagens
  • 3 – Gestões de Conhecimento e Competências – Gestão por Competência, Definições, Tipos de Competências
  • 4 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Etapas
  • 5 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Abordagens e Ferramentas – Exercícios
  • 6 – Avaliação Psicológica – Gestão de Conhecimentos e Por Competência – Abordagens e Ferramentas – Gestão de Talentos e Exercícios


2.1.3 Competências múltiplas e múltiplas inteligências.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Múltiplas Competências E Inteligências Múltiplas – Conceitos Básicos
  • 2 – Psicologia Organizacional – Múltiplas Competências E Inteligências Múltiplas – Conceitos Básicos E Resolução De Questões
  • 3 – Psicologia Organizacional – Múltiplas Competências E Inteligências Múltiplas – Resolução De Questões


2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas.

  • 1 – Psicologia Organizacional – Desenvolvimento De Pessoas Como Estratégia De Gestão – Conceitos Básicos E Resolução De Questões
  • 2 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Conceitos Básicos
  • 3 – Psicologia Organizacional – Projeto de Desenvolvimento de Pessoas – Ciclo PDCA e Resolução de Questões


3 Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador.
3.1 Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho.

  • 1 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho
  • 2 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho II
  • 3 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho III
  • 4 – Atuação do profissional de RH em Equipes Multidisciplinares e Interdisciplinares em Saúde do Trabalhador, Dentro e Fora do Mundo do Trabalho IV


3.2 Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações.
3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho.
3.4 Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho.

  • 1 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – Principais Conceitos
  • 2 – Prevenção da Saúde do Trabalhador – PQVT, Ufurô Corporativo
  • 3 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Desafios e Resultados, SIASS e Questões
  • 4 – Prevenção da Saúde do Trabalhador nas Organizações – Questões
  • 5 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia Relacionada ao Trabalho – Definição, Ergologia
  • 6 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Elementos e Fundamentos, Traços Teóricos
  • 7 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
  • 8 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Síndrome da Fadiga – Questões
  • 9 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões
  • 10 – Ergonomia da Atividade e Psicopatologia do Trabalho – Questões II
  • 11 – QVT
  • 12 – Psicodinâmica do Trabalho
  • 13 – Psicodinâmica do Trabalho II


3.5 Práticas grupais.
3.7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho.
3.7.1 Fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas.

  • 1 – Equipes de Trabalho – Questões, Fatores e Argyris
  • 2 – Equipes de Trabalho – Teoria da Expectância – Vroom – Equipes Multi, Inter e Transdisciplinares
  • 3 – Equipes de Trabalho – Dinâmica de Grupo, Tipos de Tarefa
  • 4 – Equipes de Trabalho – Equipes de Trabalho
  • 5 – Grupos I: Influências coletivas no indivíduo
  • 6 – Grupos II: Influências entre grupos
  • 7 – Grupos III: Minorias
  • 8 – Intervenção com Grupos
  • 9 – Dinâmica social e psicologia dos grupos


3.6 Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação.

  • 1 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho
  • 2 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho II
  • 3 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho III
  • 4 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho IV
  • 5 – Atuação da Psicologia na Interface com Saúde, Educação e Trabalho – Resolução de Questões


4 Gestão de pessoas no setor público.

  • 1 – Gestão de Pessoas no Setor Público


5 Avaliação e gestão de desempenho.
5.3 Política de avaliação de desempenho individual e institucional.

  • 1 – Desempenho – Conceito
  • 2 – Desempenho II – Categorias
  • 3 – Desempenho III – Determinantes
  • 4 – Desempenho IV – Modelos Teóricos
  • 5 – Gestão de Desempenho
  • 6 – Gestão de Desempenho
  • 7 – Avaliação de Desempenho
  • 8 – Avaliação de Desempenho e Gestão de Desempenho
  • 9 – Gestão de Desempenho e QVT


5.2 Distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social.

 

  • 1 – Distinção Entre Administração de Pessoal, Administração de Recursos Humanos e Gestão Social
  • 2 – Distinção Entre Administração de Pessoal, Administração de Recursos Humanos e Gestão Social II


6 Política de recrutamento e seleção.
6.1 Movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva.

  • 1 – Movimentação e captação de Pessoas como Estratégia Competitiva
  • 2 – Movimentação e Captação de Pessoas como Estratégia Competitiva II


6.2 Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento.
6.3 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.

  • 1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Recrutamento – O Mercado de Trabalho e a Atração de Pessoas
  • 2 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Recrutamento – Técnicas de Recrutamento
  • 3 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Fundamentos de Seleção
  • 4 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Fundamentos de Seleção II
  • 5 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Técnicas de Seleção e Avaliação
  • 6 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Técnicas de Seleção e Avaliação II
  • 7 – Gestão Estratégica de Pessoas – Agregar Pessoas – Seleção de Pessoas – Avaliação e Controle de Resultados de Processo Seletivo


6.4 Rotação de pessoal e absenteísmo.

  • 1 – Absenteísmo
  • 2 – Rotatividade
  • 3 – Absenteísmo e Rotatividade – Exercícios


7 Política de promoção e planos de carreira.
7.1 Avaliação de cargos e salários, análise funcional.

  • 1 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Modelagem do Trabalho – Desenho de Cargos – Fundamentos
  • 2 – Gestão Estratégica de Pessoas – Aplicar Pessoas – Modelagem do Trabalho – Desenho de Cargos – Modelos
  • 3 – Remuneração – Conceitos Básicos
  • 4 – Remuneração – Gestão de Salários
  • 5 – Remuneração – Métodos Tradicionais de Avaliação e Classificação dos Salarios: Foco No Trabalho
  • 6 – Remuneração – Métodos Tradicionais de Avaliação e Classificação dos Salários: Foco Nas Competências


8 Ética do psicólogo

  • 1 – Ética do Psicólogo Organizacional

Redação Discursiva


Redação Discursiva

  • 1 – Tema Adaptado e Exemplo de Redação
  • 2 – Apresentação Textual – Temas Sugeridos
  • 3 – Regras do Edital – Estrutura Textual Dissertativa – Tema Inédito e Modelo

Língua Portuguesa

Ética e Legislação


1 Ética, princípios e valores. 2 Ética e função pública. 3 Ética no setor público. 3.1 Decreto nº 1.171/1994 e suas alterações (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). 4 Lei Federal nº 8.429/1992 e suas alterações. 4.1 Disposições gerais. 4.2 Atos de improbidade administrativa. 5 Lei Federal nº 9.784/1999 e suas alterações (processo administrativo). 6 Lei Federal nº 13.140/2015: dispõe sobre a mediação entre particulares como meio de solução de controvérsias e sobre a autocomposição de conflitos no âmbito da administração pública

  • 1 – Lei Nacional de Mediação
  • 2 – Código de Ética do Servidor Público do Poder Executivo Federal
  • 3 – Lei nº 8.429/1992 – Lei de Improbidade Administrativa – Parte I (com as Alterações da Lei n. 14.230/2021)
  • 4 – Lei nº 8.429/1992 – Lei de Improbidade Administrativa – Parte II (com as Alterações da Lei n. 14.230/2021)
  • 5 – Lei n. 9.784/1999 – Processo Administrativo Federal
  • 6 – Lei n° 13.140/2015 – Parte I
  • 7 – Lei n° 13.140/2015 – Parte II

Legislação Estadual e Institucional


Lei Estadual nº 5.810/1994 – Dispõe sobre o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da Administração Direta, das Autarquias e das Fundações Públicas do Estado do Pará. Lei Estadual nº 9.341/2021 – Institui o Estatuto da Equidade Racial no Estado do Pará, adota os preceitos da Lei Federal n° 12.288, de 20 de julho de 2010, e altera a Lei Estadual n° 6.941, de 17 de janeiro de 2007. Lei Complementar Estadual nº 057/2006 – Lei Orgânica do Ministério Público do Estado do Pará.

  • 1 – Lei n. 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará – Parte I
  • 2 – Lei n. 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará – Parte II
  • 3 – Lei n. 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará – Parte III
  • 4 – Lei n. 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará – Parte V
  • 5 – Lei n. 5.810/1994 – Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará – Parte VI
  • 6 – Lei Estadual nº 9.341/2021 – Estatuto da Equidade Racial no Estado do Pará
  • 7 – Lei Complementar Estadual nº 057/2006 – Livro I e Livro IV – Parte I
  • 8 – Lei Complementar Estadual nº 057/2006 – Livro I e Livro IV – Parte II

Noções de Direito Constitucional


1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princípios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficácia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programáticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos. 4 Organização político -administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 5 Poder executivo. 5.1 Atribuições e responsabilidades do presidente da República. 6 Poder legislativo. 6.1 Estrutura. 6.2 Funcionamento e atribuições. 6.3 Processo legislativo. 6.4 Fiscalização contábil, financeira e orçamentária. 6.5 Comissões parlamentares de inquérito. 7 Poder judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do poder judiciário. 7.2.1 Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 7.2.1.1 Composição e competências. 8 Funções essenciais à justiça. 8.1 Ministério Público. 8.1.1 Disposições gerais. 8.1.2 Princípios, garantias, vedações, organização e competências. 8.1.3 Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP). 8.2 Advocacia Pública. 8.3 Defensoria Pública

  • 1 – Direitos e Garantias Fundamentais – Parte I
  • 2 – Direitos e Garantias Fundamentais – Parte II
  • 3 – Funções Essenciais à Justiça
  • 4 – Organização Político-Administrativa
  • 5 – Poder Executivo
  • 6 – Poder Judiciário
  • 7 – Poder Legislativo
  • 8 – Princípios Fundamentais
  • 9 – Teoria da Constituição

Noções de Direito Administrativo


1 Estado, governo e administração pública. 1.1 Conceitos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. 3.3 Decadência administrativa. 4 Agentes públicos. 4.1 Legislação pertinente. 4.1.1 Lei nº 8.112/1990. 4.1.2 Disposições constitucionais aplicáveis. 4.2 Disposições doutrinárias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espécies. 4.2.3 Cargo, emprego e função pública. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacância. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remuneração. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administração pública. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurídico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evolução histórica. 7.2 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.3 Responsabilidade por omissão do Estado. 7.4 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. 7.5 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.6 Reparação do dano. 7.7 Direito de regresso. 8 Serviços públicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestação e meios de execução. 8.4 Delegação: concessão, permissão e autorização. 8.5 Classificação. 8.6 Princípios. 9 Organização administrativa. 9.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 9.2 Administração direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: serviços sociais autônomos, entidades de apoio, organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse público. 10 Controle da administração pública. 10.1 Controle exercido pela administração pública. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 11 Noções de Licitações e contratos administrativos.

  • 1 – Atos Administrativos
  • 2 – Introdução ao Direito Administrativo
  • 3 – Contratos Administrativos
  • 4 – Servidores Públicos na CF
  • 5 – Poderes Administrativos
  • 6 – Princípios Administrativos
  • 7 – Responsabilidade Civil do Estado
  • 8 – Organização Administrativa
  • 9 – Controle Administrativo
  • 10 – Lei n. 8.666/1993 – Licitações
  • 11 – Lei nº 14.133/2021 – Contratos – Comentada, Comparada e Esquematizada

Redação Discursiva


Discursiva

  • 1 – Redação Discursiva

Conhecimentos Específicos


PSICOLOGIA CLÍNICA:
1 Avaliação psicológica e psicodiagnóstico. 1.1 Fundamentos e etapas da medida psicológica. 1.2 Instrumentos de avaliação. 1.2.1 Critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. 1.3 Técnicas de entrevista. 1.4 Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica. 2 Psicopatologia. 2.1 Transtornos de humor. 2.2 Transtornos de personalidade. 2.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas. 2.4 Transtornos de ansiedade. 2.5 Transtorno do estresse pós-traumático. 2.6 Transtornos depressivos. 2.7 Transtornos fóbicos. 2.8 Transtornos psicossomáticos. 2.9 Transtornos somatoformes. 2.10 Esquizofrenia. 2.11 Outros transtornos psicóticos. 2.12 Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão). 3 Psicologia da saúde. 3.1 Processo saúde- doença (doenças crônicas e agudas). 3.2 Impacto diagnóstico. 3.3 Processo de adoecimento. 3.4 Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento. 3.5 Teorias e manejos do estresse. 3.6 Teorias e manejo da dor. 3.7 Estilos de enfrentamento. 3.8 Ações básicas de saúde. 3.8.1 Promoção. 3.8.2 Prevenção. 3.8.3 Reabilitação.

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL:
1 Gestão de pessoas nas organizações. 1.1 Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.2 Ferramentas de gestão e estilos de liderança. 1.1.3 A negociação no contexto organizacional. 1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empresas. 1.2 Planejamento estratégico da gestão de pessoas. 1.3 Competência interpessoal. 1.4 Gerenciamento de conflitos. 1.5 Clima e cultura organizacional. 2 Política de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. 2.1.1 Organizações de aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Competências múltiplas e múltiplas inteligências. 2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas. 2.2.1 Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas. 2.2.1.1 Fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação. 3 Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador. 3.1 Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações. 3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.4 Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho. 3.5 Práticas grupais. 3.6 Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação. 3.7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho. 3.7.1 Fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas. 4 Gestão de pessoas no setor público. 4.1 Tendências e gestões atuais. 5 Avaliação e gestão de desempenho. 5.1 Gestão do conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas. 5.2 Distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social. 5.3 Política de avaliação de desempenho individual e institucional. 6 Política de recrutamento e seleção. 6.1 Movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva. 6.2 Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento. 6.3 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo. 6.4 Rotação de pessoal e absenteísmo. 7 Política de promoção e planos de carreira. 7.1 Avaliação de cargos e salários, análise funcional. 8 Ética do psicólogo

 

  • 1 – Psicopatologia
  • 2 – Avaliação Psicológica
  • 3 – Psicologia Organizacional e do Trabalho
  • 4 – Gestão de Pessoas e Liderança
  • 5 – Gestão de Pessoas Gerenciamento, Planejamento e Competência Interpessoal
  • 6 – Gerenciamento de Conflitos
  • 7 – Política de Desenvolvimento Organizacional
  • 8 – Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações de Trabalho
  • 9 – Ergonomia e Grupos nas Organizações
  • 10 – Gestão de Pessoas no Setor Público e Ética do Psicólogo
  • 11 – Avaliação e Gestão de Desempenho
  • 12 – Rotação de Pessoal e a Política de Promoção/ Planos de Carreira
  • 13 – TRANSTORNOS: Humor, Personalidade
  • 14 – TRANSTORNOS: Ansiedade

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