Descrição
1. Curso baseado no edital nº 1/2015 (com adaptações).
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 370 a 390 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
– audioaulas
– slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Após a publicação do novo edital, o aluno com contrato vigente terá acesso, também, a todos os conteúdos do novo curso.
6. Não serão ministrados: Em Conhecimentos Específicos: Instalações de esgoto sanitário. 11 Instalações especiais: de sonorização. Sistemas de comunicação visual. Execução e remoção de pintura de sinalização horizontal. Desenho técnico. Estabilidade das estruturas: concreto, metal, madeira, outros materiais, prémoldados. Elaboração de orçamentos: Engenharia de custos, orçamento e composição de custos unitários, parciais e totais. Levantamento de quantidades. Cálculo do benefício e despesas indiretas. Cálculo dos encargos sociais. Índices de atualização de custos na construção civil. Normas aplicáveis à saúde e Segurança no Trabalho. Informática e Programas Computacionais de Engenharia. Certificações de sustentabilidade. Em Noções de Administração: Política do TRE/RS – Resolução TRE/RS nº 248/2014. Política do TRE/RS – Resolução TRE/RS nº 233/2013. Política do TRE-RS – Resolução TRE/RS nº 244/2014.
AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
4. Exercícios comentados.
5. Os PDF ainda não disponíveis ficarão acessíveis de modo gradativo e em conformidade com o cronograma de produção dos respectivos professores.
6. As disciplinas disponíveis em PDF abordarão exclusivamente os conteúdos relacionados nas aulas cadastradas. Os demais conteúdos, mesmo constando no edital, não serão ministrados.
7. Disciplinas contempladas com PDF no curso: Gramática; Interpretação de Texto; Informática; Lei n. 8.112/1990; Lei nº 11.416/2006; Lei nº 8.429/1992; Lei nº 8.666/1993; Gestão de Pessoas; Administração Geral e Pública; Lei n. 12.527/2011.
