TRT 17ª Região (Analista Judiciário – Área Administrativa) PASSO (e) 2021.2

R$57,60

Descrição

Cursos do Pacote

  • Aula demo Resolução CNJ nº 230/2016
  • Aula 01 Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei n° 13.146/2015; Lei nº 11.126/05) Art. 1º até art. 52.
  • Aula 02 Simulado 01
  • Aula 03 Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei n° 13.146/2015; Lei nº 11.126/05) Art. 53 até art. 127.
  • Aula 04 Simulado 02
  • Aula demo Apresentação. Leis de Morgan
  • Aula 01 Estruturas lógicas, Diagramas lógicos, tabelas e gráficos
  • Aula 02 SIMULADO 1
  • Aula 03 Raciocínio lógico-matemático: estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; dedução de novas informações das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações.
  • Aula 04 Compreensão e análise da lógica de uma situação, utilizando as funções intelectuais: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos.
  • Aula 05 Lógica de argumentação. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz de forma valida, a conclusões determinadas.
  • Aula 06 SIMULADO 02
  • Aula 07 Análise Combinatória
  • Aula 08 Probabilidade
  • Aula 09 Operações com Conjuntos
  • Aula 10 SIMULADO 03
  • Aula demo 2 Processo administrativo. 2.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.3 Organização. 2.4 Direção. 2.4.1 Motivação e liderança. 2.4.2 Comunicação. 2.5 Controle.
  • Aula 01 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Redes e alianças.2.2.6 Administração por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard.
  • Aula 02 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal.
  • Aula 03 Simulado 01
  • Aula 04 2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional.
  • Aula 05 6 Gestão de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 6.3 Processos e certificação ISO 9000:2000. 6.4 Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos.
  • Aula 06 5 Gestão de projetos. 5.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 5.2 Principais características dos modelos de gestão de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas.
  • Aula 07 Simulado 02
  • Aula 08 1 Evolução da administração. 1.1 principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
  • Aula 09 1.2 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930), reformas administrativas, a nova gestão pública. 2.4.3 Descentralização e delegação. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens.
  • Aula 10 4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2 Ferramentas de gestão da qualidade. 4.3 Modelo da fundação nacional da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica.
  • Aula 11 Simulado 03
  • Aula 12 3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas. 3 Função do órgão de recursos humanos. 3.1 Atribuições básicas e objetivos. 3.2 Políticas e sistemas de informações gerenciais. 15 Tendências em gestão de pessoas no setor público.12 Administração de cargos, carreiras e salários. 4.3 Qualidade de vida.
  • Aula 13 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relações indivíduo/organização. 2.3.4 Cultura organizacional. 7 Gestão da mudança.
  • Aula 14 4.2 Liderança. Motivação.
  • Aula 15 Simulado 04
  • Aula 16 3.6 Gestão de desempenho. 10 Gestão de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens.
  • Aula 17 13 Gestão por competências. 5 Competência interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 3.5 Capacitação de pessoas. 11 Desenvolvimento e capacitação de pessoal. 11.1 Levantamento de necessidades. 11.2 Programação, execução e avaliação.
  • Aula 18 2.2.8 Processo decisório. 8 Recrutamento e seleção. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório. 9 Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 3.3 Recrutamento e seleção de pessoas. 3.3.1 Objetivos e características. 3.3.2 Principais tipos, características, vantagens e desvantagens. 3.3.3 Principais técnicas de seleção de pessoas: características, vantagens e desvantagens. 3.4 Análise e descrição de cargos.
  • Aula 19 Simulado 05
  • Aula 20 16 Ética no serviço público. 16.1 Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto no 1.171/1994). 16.2 Comportamento profissional: atitudes no serviço, organização do trabalho, prioridade em serviço.
  • Aula demo Princípios básicos da administração.
  • Aula 01 Direito administrativo: conceito, fontes e princípios.
  • Aula 02 Organização administrativa: administração direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundações, 7 Organização administrativa: administração direta e indireta, centralizada e descentralizada; autarquias. 7 Legislação administrativa. 7.1 Administração direta, indireta, e fundacional.
  • Aula 03 SIMULADO
  • Aula 04 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2 Invalidação, anulação e revogação. 3.3 Prescrição. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisição.
  • Aula 05 4 Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar. Uso e abuso de poder
  • Aula 06 6 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação.
  • Aula 07 SIMULADO
  • Aula 08 Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo;
  • Aula 09 5.1 Responsabilidade civil da administração: evolução doutrinária e reparação do dano. Responsabilidade civil do Estado.
  • Aula 10 8 Licitações e contratos administrativos (Leis nº 8.666/1993 e nº 10.520/2002): conceito, finalidade, princípios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedações, modalidades, procedimentos, anulação e revogação, sanções
  • Aula 11 contratos administrativos (Leis nº 8.666/1993 e nº 10.520/2002)
  • Aula 12 SIMULADO
  • Aula demo Constituição: Princípios Fundamentais
  • Aula 01 Dos direitos e deveres individuais e coletivos.
  • Aula 02 Dos direitos sociais
  • Aula 03 SIMULADO
  • Aula 04 Nacionalidade
  • Aula 05 Direitos políticos.  Partidos Políticos
  • Aula 06 Organização político-administrativa do Estado: Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios.
  • Aula 07 SIMULADO
  • Aula 08 Da Administração Pública
  • Aula 09 Do Poder Executivo: das atribuições e responsabilidades do presidente da república.
  • Aula 10 Do Poder Legislativo
  • Aula 11 SIMULADO
  • Aula 12 Processo Legislativo. Reforma da Constituição.
  • Aula 13 Processo Legislativo.
  • Aula 14 Poder Judiciário: disposições gerais; órgãos do Poder Judiciário: organização e competências; Conselho Nacional de Justiça: composição e competências.
  • Aula 15 SIMULADO
  • Aula 16 Da aplicabilidade e interpretação das normas constitucionais: vigência e eficácia das normas constitucionais.
  • Aula 17 Das Funções Essenciais à Justiça.
  • Aula 18 SIMULADO
  • Aula demo 1 Princípios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da CF/1988). 3 Relação de trabalho e relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário e trabalho avulso. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador: conceito e caracterização; poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Grupo econômico; sucessão de empregadores; responsabilidade solidária. 6 Contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características. 18 Prescrição e decadência. 25 Renúncia e transação.”:
  • Aula 01 7 Alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção. 9 Rescisão do contrato de trabalho: justas causas; rescisão indireta; dispensa arbitrária; culpa recíproca; indenização. 10 Aviso prévio.
  • Aula 02 SIMULADO
  • Aula 03 10 Duração do trabalho. 10.1 Jornada de trabalho. 10.2 Períodos de descanso. 10.3 Intervalo para repouso e alimentação. 10.4 Descanso semanal remunerado. 10.5 Trabalho noturno e trabalho extraordinário. 11 Salário mínimo. 11.1 Irredutibilidade e garantia. 12 Férias. 13 Salário e remuneração. 13.1 Conceito e distinções. 13.2 Composição do salário. 13.3 13º salário.
  • Aula 04 15 SEGURANÇA E MEDICINA NO TRABALHO. 15.1 ATIVIDADES PERIGOSAS OU INSALUBRES. 16 PROTEÇÃO AO TRABALHO DO MENOR. 17 PROTEÇÃO AO TRABALHO DA MULHER. 18 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO. 18.1 CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO. 19 COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA. 20. JURISPRUDÊNCIA DOS TRIBUNAIS SUPERIORES.
  • Aula 05 SIMULADO
  • Aula demo 2.1 Orçamento como instrumento do planejamento governamental. 3 O orçamento público no Brasil. 3.1 Plano Plurianual (PPA). 3.2 Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). 3.3 Lei Orçamentária Anual (LOA). 3.4 Outros planos e programas.
  • Aula 01 2.2 Princípios orçamentários.
  • Aula 02 SIMULADO
  • Aula 03 4.3 Alterações orçamentárias. 4.4 Créditos ordinários e adicionais.
  • Aula 04 3.5 Sistema e processo de orçamentação; elaboração, discussão, votação e aprovação da Proposta orçamentária. (Parte I: elaboração da proposta, estudo e aprovação)
  • Aula 05 3.5 Sistema e processo de orçamentação; elaboração, discussão, votação e aprovação da Proposta orçamentária. (Parte II: execução, controle e avaliação da execução orçamentária.)
  • Aula 06 SIMULADO
  • Aula 07 5 Receita pública: categorias, fontes.
  • Aula 08 Estágios da Receita e Dívida Ativa
  • Aula 09 SIMULADO
  • Aula 10 6 Despesa pública: categorias.
  • Aula 11 3.6 Classificações orçamentárias.
  • Aula 12 Estágios da Despesa, Restos a Pagar, Despesas de Exercícios Anteriores e Suprimento de Fundos
  • Aula 13 SIMULADO
  • Aula 14 4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público; normas legais aplicáveis.
  • Aula 15 4.2 Sistemas de informações.
  • Aula 16 Lei de Responsabilidade Fiscal – Parte I
  • Aula 17 Lei de Responsabilidade Fiscal – Parte II
  • Aula 18 SIMULADO (LRF)
  • Aula 19 Lei de Responsabilidade Fiscal – Parte III
  • Aula 20 Lei de Responsabilidade Fiscal – Parte IV
  • Aula demo Ortografia; acentuação gráfica; crase.
  • Aula 01 Classes de Palavras; formação e estrutura das palavras.
  • Simulado 01 Simulado referente aos conteúdos das aulas 1 e 2.
  • Aula 03 Termos da oração; partícula “se”; vocábulo “que”; vocábulo “como”.
  • Aula 04 Concordância verbal; concordância nominal; vozes verbais.
  • Simulado 02 Simulado referente aos conteúdos das aulas 3 e 4.
  • Aula 05 Semântica; regência verbal; regência nominal;
  • Aula 06 Função sintática dos pronomes átonos; função sintática dos pronomes relativos; colocação pronominal.
  • Simulado 03 Simulado referente aos conteúdos das aulas 5 e 6.
  • Aula 07 Linguagem; tipologia textual; fonética.
  • Aula 08 Relação de coordenação e subordinação das orações; pontuação.
  • Simulado 04 Simulado referente aos conteúdos das aulas 7 e 8.
  • Aula 09 Interpretação de textos; reescrita de frases; coesão e coerência.
  • Aula 10 Tempos e modos verbais.
  • Simulado 05 Simulado referente aos conteúdos das aulas 9 e 10.