Descrição
1. Curso baseado no edital nº 18/2018 (com adaptações).
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 318 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
– audioaulas
– slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Após a publicação do novo edital, o aluno com contrato vigente terá acesso, também, a todos os conteúdos do novo curso.
6. Não serão ministrados: Em Legislação: Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006. Estatuto e Regimento Geral da UFRGS. Gestão de Pessoas em Instituições Públicas: Processos seletivos: etapas, elaboração de editais. Gestão da diversidade: cotas, políticas, ações e programas.
AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006. Decreto nº 5.824, de 29 de junho de 2006. Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006. Estatuto e Regimento Geral da UFRGS. Processo administrativo: direção. Contratação de serviços na administração pública, governança pública. Modernização da Gestão Pública: diagnóstico, implementação e avaliação de programas e projetos. Mudança: planejamento, tipos, resistência à mudança, avaliação. Gestão de Pessoas em Instituições Públicas: Processos seletivos: etapas, elaboração de editais. Treinamento, Desenvolvimento e Educação: Mapeamento de Competências, Trilhas de Aprendizagem, Escolas de Governo, Avaliação de Ações de T&DE. Avaliação de desempenho por competências: métodos, responsáveis, dificuldades. Gestão da diversidade: cotas, políticas, ações e programas.
